我が社の改善を「JMCA」さん(日本経営合理化協会)HPにて紹介して頂きました!

This item was created at 2010/03/27 23:11:12

毎度ー 訪問おありがとうございます 今回は少し前の話ですが・・・ ほとんどの社会人が知ってると思われる 「JMCA」さんのサイトにて 我が社の改善を掲載して下さったので ご報告。 JMACAさん=合理化協会 こんなおエラい所に紹介頂き感謝ー感謝ー 大企業の偉いサンとかさ 社長さん始め 各エンジニアさんの集まる所。 そんな所でご紹介頂きありがとうございあmすです かと言って満足せずこに さらなる進化を遂げますぞーry 紹介頂いた上に さらに漫画家の「ゆきち先生」にまで マンガも付けて頂きありがたい限りw 今回はオチが先読みできなくて笑いました。 かわいいマンガありがとうなのです★ 「ゆきち先生」マンガ家でありながら 吉本興業に所属されてたんですねー! カナリの異端児ww驚き あーもう!今後とも宜しくお願いしあすwww 我が社と仲良く!コレ絶対w ゆきち先生のwiki あwるwとwはw ゆきち先生ブログw芸能人いっぱいですごいねw さて、まずはJMACAさんのサイトは 結構進化してましてツイッタもあります。 リンクあるので見に行ってくださいよ。 ・まずはJMACAさんのネト社長塾ですRSS入れて自動更新必読の価値ありです ・次に、ついったーですJMCANETフォーローして最新の戦術をどうぞ そして我々の掲載された改善内容ですが 実に2編もあるのです 改善ってPDCAっていいますよね 変えてみた→まだ良くなる→さらに進化 がベストな形なので、そうなってます。 変えた→だめだった→元にもどす この方向もアリっちゃアリなのです 何か最初に手を付ける時はこのテンションがイイ。 その後で「元に戻る」よりはさらに・・・って 進化し続けた方が良いに決まってます。 結果:何がダメだったか?どうすれば良かった? なぜ・・・?なぜ・・・?と追求して行きます そこで深い議論と進化を得れるのです。 常日頃から「なぜ?なぜ?」と考えるのは 個人レベルでも非常に重要とわかります。 「5W」と言う言葉が認知されてるのも理解できる。 一番問題なのは 「見て見ぬフリ」 「気づいてても知らないふり」 「放置」 「今までも大丈夫だったから大丈夫」 という訳で 「何もしない・動かない・変えない」はNG 右から左に受け流す=NG な訳であります。 そして・・・そのままその現場から去る 「知らネー」という態度は論外 こんな人(卵卵です)タマランですw これでは変化も進化もしませんね まずは〜してみる!〜やってみる!って大事w でも、とりあえず〜言ってみる! は個人的に嫌いw 動いてないからね。 KAIZEN1 画像は、みんなで現場に集まって実験してるところ 部署も役職も関係なくワイワイと勝負中w 片手チームと両手チームで勝負中 片手メンバーがちょっと勢いある人や作業が 早そうな人が寄った感じだったけど 5戦両手チーム圧勝! 写真の中で両手が早くて見えないのは 我が社イケイケbー「みつる」 写って無いけど対戦相手は「みつるの」直先輩な 「ミスター」ちなみに社内最速と呼ばれてるけど 余裕で「みつる」の勝利www やっぱ「全員でやってみた!」は楽しすぎる。 こんな楽しく変化できるなら大歓迎だ。 本題のリンクは下記からどうぞ 大変分かりやすい文面になってます。 1・まずは進化第1弾「簡単な事ほど間違いやすい」 ん〜言われてみればごもっとな事ばかり 慣れって怖いと反省します。 みなさんの会社・生活でもきっと有るはずwww 2・そして進化第二弾「ナゼ?」を繰り返す改善効果 みなさん ありがとうございました! @ヨースケ μ゜∀゜)キラッ☆★

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